バイトやパートをバックレたらどうなる？給料や損害賠償などの事例を調査！

この記事では、バイトやパートをバックレるとどうなるのかをまとめています。

結論から言うと、バイトをバックれるとすぐに何か起こることはほぼありませんが、状況次第では損害賠償に発展する可能性もゼロではないのでおすすめできません。

しかし、実際に「もう行きたくない」「店長と顔を合わせたくない」とバイトやパートを無断で辞めてしまおうか悩んでいる人は少なくないのが現実・・

どうしてもすぐに辞めたいという場合は、退職代行などを活用し退職の正式なステップを踏むことがトラブルになることもなくおすすめです。

ここから先では、いわゆる「バックレ」をしてしまうと、給料はどうなるのか、損害賠償を請求されるのかなどをまとめています。

退職代行を活用したい人はLINEで完結できる退職代行「イマスグヤメタイ」をチェック、バックれるとどうなるのか確認したい人はこのまま記事を読み進めて下さいね。

＼ 3,000円オフのキャンペーン中！ ／

バイトをバックレたらどうなる？給料や損害賠償について簡単解説！

ここでは、バイトを無断欠勤のまま辞めた場合に起こりやすいことをまとめています。

結論から言うと、すぐに逮捕されることはほとんどありませんが、トラブルに発展する可能性は十分にあるという点を理解しておくことが大切です。

最悪の場合は懲戒解雇になることもあるので、危険行為ということは理解しておきましょう。

バイトを何の連絡もなく休み、そのまま出勤しなくなると、多くの職場では「無断欠勤」として扱われます。

無断欠勤が数日続くと、就業規則に基づいて「懲戒解雇」となる場合があります。

懲戒解雇とは、会社のルールに大きく違反した場合の重い処分です。

アルバイトでも就業規則は適用されるため、「バイトだから大丈夫」とは言えません。

特に、連絡が取れない状態が長く続くと、悪質だと判断されることがあります。

ただし、懲戒解雇になったとしても、働いた分の給料までゼロになるわけではありません。

まずは落ち着いて、安易にバックれる前に法律上の基本ルールを知ることが重要です。

バイトやパートをバックレたらどうなるのか一問一答3選！

ここでは、多くの人が気になるポイントを一問一答形式で分かりやすく解説します。

給料、損害賠償、連絡先への連絡など、特に不安が大きい点をまとめたので確認しましょう。

バイトをバックレたらどうなる①：給料はもらえる？

結論から言うと、すでに働いた分の給料は原則として支払われます。

日本の法律では、「働いた分の賃金は支払わなければならない」と決められています。

そのため、バックレたことを理由に、すべての給料を支払わないのは違法となる可能性があります。

ただし、制服や備品を返していない場合や、会社に明らかな損害を与えた場合は、話し合いの上で一部が差し引かれるケースもありますね。

とはいえ、会社が一方的に全額カットすることは基本的にできません。

不安な場合は、労働基準監督署に相談するという方法もありますよ。

バイトをバックレたらどうなる②：損害賠償は発生する？

「バックレたら何十万円も請求されるのでは」と心配する人もいます。

実際には、通常の無断欠勤だけで高額な損害賠償が認められるケースはほぼありません。

会社が損害賠償を請求するには、「その人の行為によって実際に大きな損害が出た」という証明が必要です。

ただシフトに穴が空いた程度では、そこまでの損害と認められにくいのが現実ですからね。

しかし、重要なポジションを任されていた場合や、わざと大きなトラブルを起こした場合は、例外的に請求されることもあるので注意が必要です。

バイトをバックレたらどうなる③：親や実家、学校に連絡がいく？

未成年の場合、緊急連絡先として親の連絡先が登録されていることが多いです。

そのため、連絡がまったく取れないと、安否確認のために親へ電話がいく可能性はありますよ。

高校生や大学生の場合、学校に直接連絡がいくケースは多くありませんが、企業によっては在籍確認の連絡が入ることもあります。

特に未成年の場合は、保護者が法的な責任を問われる可能性もゼロではありません。

大きな問題になる前に、自分から連絡を入れる方が安心ですよ。

バイトをバックレたらどうなる場合に給料が支払われないケースと損害賠償が発生した3つの事例を紹介！

ここでは、実際にトラブルになった事例を紹介します。

すべてのケースで請求が認められるわけではありませんが、現実に起こった例として参考にしてくださいね。

事例①：制服や備品の未返却で弁償になった事例

飲食店で働いていたアルバイトが、無断欠勤のまま退職し、制服やロッカーの鍵を返却しませんでした。

店舗側は何度か連絡を取りましたが返事がなく、最終的に制服代と鍵の交換費用を請求しました。

この場合、物を返さなかったことが問題となり、実費分の弁償が認められました。

働いた分の給料は支払われましたが、未返却物の実費が差し引かれる形となりました。

バックレる場合でも、貸与品は必ず返すことが大切です。

事例②：シフトに穴をあけて営業停止になり損害請求された裁判例

ある店舗で、責任者クラスのアルバイトが無断欠勤をしました。

その日は重要な取引があり、代わりの人員も確保できず、店舗が一時的に営業できなくなりました。

会社は売上損失を理由に損害賠償を請求し、裁判に発展しました。

最終的には全額ではないものの、一部の責任が認められました。

重大な立場にある人が突然いなくなると、法的責任が問われる可能性が高まります。

事例③：研修費用の返還を求められたケース

企業が高額な研修を用意し、その直後に無断退職したケースです。

会社は「研修費を返してほしい」と請求しました。

しかし、裁判では「労働のための研修費を労働者に負担させるのは原則として認められない」と判断されることが多いです。

ただし、特別な契約を結んでいる場合は例外もあります。

契約書の内容をよく確認することが大切ですよ。

バイトをバックレるくらいなら退職代行がベスト！

どうしても自分で連絡できない場合は、一般的になり始めている退職代行サービスを利用する方法もあります。

多少の費用はかかりますが、精神的な負担を減らし、トラブルを防ぎやすい方法なので、上司と話したくないなどと思っている人はおすすめですよ。

退職代行を使えば、会社とのやり取りを代わりに行ってもらえるのが最大のメリットでしょう。

そのため、無断欠勤を続けるよりも、きちんと「辞める意思」を伝えた方が確実に安全です！

バックレは一時的に楽に感じますが、後から不安やトラブルに悩まされることが多いです。

正しい手順で退職する方が、結果的に・長期的に安心できますからね。

＞＞＞退職代行業者のおすすめランキングTOP10はこちらにまとめています。

バイトをバックレたらどうなるか給料や損害賠償についてよくある5つの質問！

ここまでバイトをバックれたらどうなるかまとめてきました。

まだ分からないことがある人は、ここでよくある質問をまとめているので確認して下さいね。

よくある質問①：何日無断欠勤するとクビになる？

会社ごとにルールは異なりますが、一般的には3日から2週間程度の無断欠勤で解雇になることがあります。

就業規則に「〇日以上の無断欠勤で懲戒解雇」と書かれている場合もあります。

ただし、体調不良など正当な理由があれば、事情を説明することで回避できることもありますよ。

大切なのは、できるだけ早く連絡を入れることですね。

連絡さえすれば、状況は大きく変わりますよ。

よくある質問②：バックレ後に給料の振込はいつされる？

通常は、これまで通りの給料日または退職後7日以内に支払われます。

法律では、退職者から請求があれば7日以内に支払う必要があるとされています。

振込がない場合は、まず会社に確認しましょう。

それでも支払われない場合は、労働基準監督署に相談することができます。

よくある質問③：内容証明郵便が届いたらどうする？

内容証明郵便は、「いつ、どんな内容を送ったか」を証明する郵便です。

損害賠償請求や出勤要請などが書かれていることがあります。

無視するのではなく、まずは内容を確認し、必要なら専門家に相談しましょう。

焦って支払う前に、本当に法的根拠があるか確認することが大切です。

よくある質問④：高校生でも損害賠償は請求される？

高校生でも、法律上は責任を問われる可能性があります。

ただし、未成年の場合は保護者が関係することが多いです。

裁判になった場合でも、責任の重さは年齢や状況が考慮されますよ。

未成年だから絶対に請求されない、というわけではない点には注意が必要ですね。

よくある質問⑤：ブラックリストに載ることはある？

一般的なアルバイトで「全国共通のブラックリスト」に載ることはありません。

ただし、同じ会社やグループ企業内で情報が共有される可能性は大いにあります。

そのため、将来その会社で再び働くのは難しくなるかもしれません。

社会的な信用を守るためにも、できるだけ円満退職を目指すことが大切です。

バイトをバックレたらどうなる？給料や損害賠償についてのまとめ！

バイトやパートをバックレると、すぐに大きな罰があるわけではありませんが、解雇やトラブルに発展する可能性があります。

特に、貸与物の未返却や重大な損害が発生した場合は、損害賠償を請求されることもあります。

しかし、働いた分の給料は原則として支払われます。

不安な気持ちから無断で辞めるのではなく、できるだけ早く連絡を取り、正式な手続きで退職することが大切です。

どうしても難しい場合は、退職代行に相談するなど、安全な方法を選ぶのが確実に安全ですよ。

一度冷静になって、バックれるのを今一度考え直すことをお勧めします。

＼ 3,000円オフのキャンペーン中！ ／